障害者の雇用対策について

障害者雇用率制度について

 「障害者の雇用促進等に関する法律」に基づき、民間企業、国及び地方公共団体は、一定の割合以上、障害者を雇用しなければならないことになっています。

[法定雇用率]
民間企業 2.0% (50人以上)
国、地方公共団体 2.3% (43.5人以上)
県教育委員会 2.2% (45人以上)
(1)青森県の民間企業における障害者数及び実雇用率の推移(各年6月1日現在)
(1)企業数 (2)障害者数   (3)実雇用率  (4)法定雇用率
   達成企業数
(5)全国実
雇用率 
企業 前年比
増減


% 前年比
増減


ポイント
企業 割合
(4)÷(1)
×100

%
%

19

702

1769.5

68.5

1.56

0.04

304

43.3

1.55

20

688

1827.0

57.5

1.57

0.01

293

42.6

1.59

21

661

1926.0

99.0

1.65

0.08

292

44.2

1.63

22

666

1979.0

53.0

1.71

0.06

329

49.4

1.68

23

712

2131.0

152.0

1.67

0.04

333

46.8

1.65

24

731

2223.5

92.5

1.70

0.03

347

47.5

1.69

(2)民間企業における規模別障害者の雇用状況(22年6月1日現在)  

区分

(1)企業数

(2)常用

(3)障害者数

(4)実雇用率

(5)法定
雇用率
達成企業数

(6)法定雇用率達成企業の割合

 

労働者数

 

(3)÷(2)

 

 

 

×100

企業

企業

56~

322

23,086.0

263.5

1.14

124

38.5

99人

(307)

(22,023.5)

(279.0)

(1.27)

(132)

(43.0)

100~

308

46,131.5

859.5

1.86

173

56.2

299人

(311)

(46,394.0)

(815.0)

(1.76)

(156)

(50.2)

300~

59

19,934.0

325.0

1.63

29

49.2

499人

(53)

(18,208.5)

(286.0)

(1.57)

(24)

(45.3)

500~

28

18,523.0

335.5

1.81

14

50.0

999人

(28)

(18,874.0)

(316.0)

(1.67)

(13)

(46.4)

1000人

14

23,302.5

440.0

1.89

7

50.0

以上

(13)

(22,329.5)

(435.0)

(1.95)

(8)

(61.5)

規模

731

130,977.0

2,223.5

1.70

347

47.5

(712)

(127,829.5)

(2,131.0)

(1.67)

(333)

(46.8)

                                                                   ()内は前年    
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