雇用保険関係

法令・制度

◆ 雇用保険とは(厚生労働省ホームページへ)

   1 労働者が失業してその所得の源泉を喪失した場合、労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合

    及び労働者が自ら職業に関する教育訓練を受けた場合に、生活及び雇用の安定並びに就職の促進のために失業

    等給付を支給するとともに、

   2 失業の予防、雇用状態の是正及び雇用機会の増大、労働者の能力の開発及び向上その他労働者の福祉の増進

    を図るための二事業を行う、

  雇用に関する総合的機能を有する制度です。

 

  ● 平成29年雇用保険制度の改正内容について(厚生労働省ホームページへ)

       「雇用保険法等の一部を改正する法律」の改正内容(PDF:581KB)

      平成29年度の雇用保険料率(PDF:134KB)

 

  ● Q&A(厚生労働省ホームページへ)

      事業主の皆様へ

        (参考)雇用保険制度における算定基礎期間と保険料徴収に係る遡及期間の際についてのQ&A(PDF:51KB) 

      労働者の皆様へ(基本手当・再就職手当)

      教育訓練給付(専門実践教育訓練給付金)

        教育訓練給付の対象講座の検索はこちら(厚生労働大臣指定教育訓練講座検索システムへ)

        (参考)専門実践教育訓練指定講座一覧(平成27年4月~平成29年10月指定)(PDF:2,431KB) 

      高年齢雇用継続給付

      育児休業給付

        (参考)平成29年育児・介護法改正に関するQ&A(PDF:161KB) 

      介護休業給付

        (参考)平成28年育児・介護法改正に関するQ&A(PDF:242KB) 

 

  ● マイナンバー制度(雇用保険関係)(厚生労働省ホームページへ)

      ハローワークでのマイナンバーの利用目的(PDF:118KB)

      雇用保険の届出にマイナンバーの記載が必要です。(PDF:512KB)

      平成28年1月から、雇用保険の申請にマイナンバーの記載が必要です。(PDF:271KB)

      雇用継続給付の申請を行う事業主等の皆さまへ(PDF:136KB) 

       (参考)マイナンバー(社会保障・税番号制度)~もっと便利に暮らしやすく~(内閣府ホームページへ)

       (参考)マイナンバー制度における「情報連携」等の本格運用等開始(総務省ホームページへ)

 

  ● 雇用保険事業月報・年報(統計)をご覧になりたい方はこちら(厚生労働省ホームページへ)

  ● 雇用保険制度における積立金等についてお知りになりたい方はこちら(厚生労働省ホームページへ)

手続き

◆ 雇用保険手続きのご案内(ハローワークインターネットサービスへ)

    雇用保険は、働く皆さまがやむを得ず失業した場合に、その生活を守り、早く再就職できるよう援助すること、また定

   年後の再雇用などにより賃金が低下したことで事業所を退職することがないよう援助し、さらに働く能力を伸ばすことを

     目的とした国が運営する保険です。

    (参考)雇用保険に関する業務取扱要領をご覧になりたい方はこちら(厚生労働省ホームページへ) 

 

   ● 事業主が行う雇用保険の手続き(厚生労働省ホームページへ)

        手続き一覧表(厚生労働省ホームページへ)

       雇用保険の手続きが初めての場合、まずはこちらの手続きからお願いいたします(PDF:742KB)

       雇用保険事務手続きの流れ(PDF:1,984KB)

       資格取得届・資格喪失届・離職証明書の交付に必要な書類(PDF:75KB)

       (参考)雇用保険の適用拡大等について~65歳以上の方も雇用保険の適用対象となります~(PDF:321KB) 

       (参考)被保険者に関する具体例(PDF:157KB)

       (参考)雇用保険被保険者資格取得届・資格喪失届の記入例(PDF:1,136KB)

       雇用保険被保険者離職証明書についての注意(PDF:6,578KB)

       (参考)外国人労働者の雇用保険手続きをお忘れなく!(PDF:219KB)

       (参考)雇用保険の手続きはきちんとなされていますか?(PDF:91KB) 

       (参考)【派遣元事業主の皆さまへ】雇用保険の適用範囲が拡大されました!(PDF:224KB)

       (参考)平成25年4月1日から「雇用保険被保険者離職証明書」の離職理由欄(定年による離職部分)

            が変わります(PDF:3,189KB)

 

     ○ 休業されている事業主の皆さまへ(PDF:145KB)

         平成28年熊本地震に伴う雇用保険の特例措置に関して、雇用する労働者に係る休業証明書

         をハローワークに提出した事業主の方へお知らせです。

 

     ○ 雇用保険事務手続きの手引き(PDF:32,243KB)

         雇用保険(労働保険)のいろいろな届出や手続きを、実務的にできるだけ分かりやすく

        まとめた冊子です。手続きの際にご活用ください。 

 

     ○ 就業促進定着手当についての事業主の皆様方へのお願い(PDF:554KB)

     ○ 就業促進定着手当支給申請書「事業主の証明」欄の記載方法(PDF:317KB)

         就業促進定着手当の申請手続きに必要な「事業主の証明」欄についての記載例です。

 

     ○ 最低賃金についてお知りになりたい方はこちら(厚生労働省ホームページへ) 

       (参考)青森県の最低賃金についてお知りになりたい方はこちら(最低賃金に関する特設サイトへ)

             最低賃金に関するお問い合わせは、最寄りの労働基準監督署又は

             青森労働局労働基準部賃金室までお願いいたします。 

 

   ● 労働者(被保険者)のみなさまへ 

       雇用保険に加入していますか~労働者の皆様へ~(PDF:81KB)

       雇用保険に加入していますか~日雇労働者の皆様へ~(PDF:222KB)

       雇用保険の手続きはきちんとなされていますか?(PDF:648KB)

       失業給付(基本手当)の所定給付日数の基礎となる被保険者であった期間について(PDF:131KB)

       平成22年10月1日から、2年を超えて遡って、雇用保険の加入手続ができるようになりました。(PDF:402KB)

 

   ● 各給付の要件等について

     ○ 基本手当について(ハローワークインターネットサービスへ)

         平成29年8月1日から、雇用保険の基本手当日額が変更になります(PDF:153KB)

          (参考)平成29年度基本手当日額早見表(PDF:42KB)

          (参考)年齢別賃金日額及び基本手当日額早見表(PDF:22KB)

                 (参考)基本手当日額の計算式及び金額(PDF:40KB)

         平成29年4月1日から、雇用保険の基本手当について受給期間延長の申請期限を変更します(PDF:126KB)

         地域延長給付のご案内(PDF:101KB)

         個別延長給付のご案内(PDF:112KB) 

 

     ○ 就職促進給付(ハローワークインターネットサービスへ)

         再就職手当のご案内(PDF:6,054KB)

         再就職後の賃金が、離職前の賃金より低い場合には「就業促進定着手当」が受けられます(PDF:2,160KB)

         「移転費」「広域求職活動費」をご活用ください!(PDF:114KB)

         「広域求職活動費」と「移転費」のご案内(PDF:266KB)

         「短期訓練受講費」のご案内(PDF:216KB)

         「求職活動関係役務利用費」のご案内(PDF:240KB) 

 

     ○ 教育訓練給付(ハローワークインターネットサービスへ)

         一般教育訓練の教育訓練給付金の支給申請手続きについて(PDF:3,697KB)

         専門実践教育訓練の給付金のご案内(PDF:3,629KB)

         適用対象期間延長が最大20年になります(PDF:147KB)

         平成30年1月から専門実践教育訓練給付金が拡充されます(PDF:178KB)

 

     ○ 雇用継続給付(ハローワークインターネットサービスへ)

         高年齢雇用継続給付・介護休業給付の支給申請書に住所欄が追加となりました(PDF:347KB)

         平成29年8月1日から支給限度額等が変更になります。(PDF:155KB)

          (参考)高年齢雇用継続給付支給率・支給額早見表(PDF:59KB)

         高年齢雇用継続給付の内容及び支給申請手続について(PDF:28,321KB)

         育児休業給付の内容及び支給申請手続について(PDF:5,551KB)

                  平成29年10月より育児休業給付金の支給期間が2歳まで延長されます(PDF:234KB) 

          育児休業期間中に就業した場合の育児休業給付金の支給について(PDF:310KB)

         介護休業給付の内容及び支給申請手続について(PDF:5,819KB)

          (参考)平成28年12月31日以前に同じ家族に対する初回の介護休業を取得した方はこちら

              (PDF:4,481KB)

          (参考)介護休業給付金の「支給率」や「賃金日額の上限額」が変わります(PDF:115KB)

 

     ○ その他

         審査請求できる期間等が変更になりました(PDF:200KB)

         雇用保険の給付金は、2年の時効の期間内であれば、支給申請が可能です(PDF:361KB)

         亡くなった前日までの失業給付を受け取ることができます(PDF:97KB)

         管轄外のハローワークで雇用保険の手続を希望する方へ(PDF:159KB)

         公認会計士、税理士などの資格を持つ方の失業給付の取扱いが変更になります。(PDF:421KB)

 

   ● 雇用保険関係の各種届出書(ハローワークインターネットサービスへ)

       雇用保険の各種届出様式はハローワークで配布しておりますが、一部の様式を除き、こちらからもダウンロード

     印刷することができます。

       印刷の際には、印刷ページに記載のある「印刷時の注意事項」や「印刷帳票のポイント」をご確認ください。

 

◆ 電子申請による申請、届出等のお知らせ(厚生労働省ホームページへ)

    24時間365日いつでも申請可能な「電子申請」(e-Gov電子申請システム)をぜひご利用ください。

    電子申請なら窓口での提出のように待ち時間を要しません。また、郵送での届出のような費用もかからないため、

   時間とコストを削減できます。

    また、平成28年1月からは、電子署名機能が付与されたマイナンバーカードを「電子証明書」として利用できるよう

   になり、さらに利便性が向上しました。

    平成29年10月1日(日)から、青森労働局雇用保険電子申請事務センターがオープンしました。(PDF:643KB) 

 

   ● 電子申請をご利用になる際には電子証明書を取得する必要があります。この取得には別途費用がかかります。

     こちらをご覧ください。(電子政府の総合窓口「e-Gov」へ)

 

   ● 電子申請に関するパンフレット・リーフレット

     e-Gov電子申請利用マニュアルの紹介(厚生労働省ホームページへ)

      雇用保険関係手続電子申請時に返戻される電子公文書の取得マニュアル(PDF:1,879KB)

     取得した電子公文書の取扱いについて(PDF:1,029KB) 

     社会保険・労働保険関係手続のオンライン申請をご活用ください。(PDF:136KB)

     雇用保険関係手続き電子申請のご案内(PDF:1,226KB)

     オンライン申請ガイドブック(PDF:3,170KB)

     雇用保険関係の手続きは「電子申請(e-Gov)」をご利用ください(PDF:243KB)

     電子申請がさらに利用しやすくなります(PDF:326KB)

     電子申請のご利用をお勧めしています。(PDF:154KB)

     雇用保険関係手続の見直しについて(PDF:131KB)

 

   ● 電子申請に関する各種様式

 

     【離職した方に離職票と併せてお渡しいただくパンフレット・リーフレット】

      離職されたみなさまへ(一般被保険者用)(PDF:1,219KB) 

      離職されたみなさまへ(高年齢被保険者用)(PDF:235KB)

      離職されたみなさまへ(短期雇用特例被保険者用)(PDF:246KB)

        ※「離職されたみなさまへ」と併せて、次のパンフレット・リーフレットもお渡しください。 

          平成28年1月から、雇用保険の申請にマイナンバーの記載が必要です。(PDF:271KB) 

          離職票‐2の離職理由等(7欄及び17欄)の記載方法について(PDF:2,615KB)

          特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準(PDF:5,005KB) 

 

     ○ 雇用保険関係手続きの電子申請では、申請者以外の方(事業主や離職者など)の署名を必要とする場合

      があります。このとき、署名する人が電子署名を持っていない場合でも、必要事項を記載した確認書や証明

      書をPDFファイルなどで添付すれば、電子申請が可能となります。 

 

     【事業主向け】

      ・記載内容に関する確認書・提出代行に関する同意書(Word:46KB PDF:69KB

      ・離職証明書の記載内容に関する確認書(Word:46KB PDF:51KB

      ・休業開始時賃金月額証明書/所定労働時間短縮開始時賃金証明書の記載内容に関する確認書

       (Word:46KB PDF:81KB

         電子署名をお持ちでない被保険者が記載内容を確認したときや、被保険者の代わりに事業主が手続きを

        行うことについて被保険者本人が同意したときに使用します。 

 

      ・被保険者の確認を得られないやむを得ない理由について(事業主の疎明書)

       (Word:46KB PDF:68KB

         事業主が離職された方と連絡がとれなくなったような場合で、離職された方の署名がもらえない場合に

        ご使用ください。なお、本来は離職者の署名が必要です。事業主がこの様式を繰り返し使用している場合

        には、別途ハローワークから指導することがあります。 

 

      ・事業主が指定する者に係る電子証明書の利用届(Word:43KB PDF:44KB

         事業主が指定する方がお持ちの電子証明書を使用して電子申請を行う場合にご使用ください。 

 

      ・電子申請利用の際の確認書類の照合省略に係る申出書(Word:31KB PDF:76KB

      ・本社一括申請における照合省略承認申請書(電子申請用)(Excel:21KB PDF:52KB

         一定の要件を満たす事業主につきましては、電子申請により申請書類を提出する際に添付する労働者

        名簿や賃金台帳、出勤簿(タイムカード)などの関係書類との照合を省略することができます。

         詳しいことにつきましては、事業所の所在地を管轄するハローワークにお問い合わせください。 

 

     【社会保険労務士向け】

      ・提出代行に関する証明書(継続委託用)(Word:46KB PDF:81KB

      ・提出代行に関する証明書(個別委託用)(Word:45KB PDF:52KB) 

          電子署名をお持ちでない事業主の代わりに、電子署名をお持ちの代行者(社会保険労務士)が申請書類

        を提出するときに使用します(離職証明書は除きます。)。 

 

      ・被保険者の確認を得られないやむを得ない理由について(社会保険労務士の疎明書)

        (Word:39KB PDF:39KB

         事業主(提出代行者)が離職された方と連絡がとれなくなったような場合で、離職された方の署名がもら

        えない場合にご使用ください。なお、本来は離職者の署名が必要です。事業主(提出代行者)がこの様式

        を繰り返し使用している場合には、別途ハローワークから指導することがあります。 

 

      ・電子申請利用の際の確認書類の照合省略に係る申出書(Word:31KB PDF:75KB

         一定の要件を満たす社会保険労務士につきましては、電子申請により申請書類を提出する際に添付す

        る労働者簿や賃金台帳、出勤簿(タイムカード)などの関係書類との照合を省略することができます。

         詳しいことにつきましては、青森労働局職業安定部職業安定課給付係にお問い合わせください。 

 

     【労働保険事務組合向け】

      ・労働保険事務組合の長が指定する者個人の電子証明書の利用届(Word:43KB PDF:44KB) 

         労働保険事務組合の長が指定する方がお持ちの電子証明書を使用して電子申請を行う場合にご使用

         ください。 

 

      ・電子申請利用の際の確認書類の照合省略に係る申出書(Word:31KB PDF:72KB) 

         一定の要件を満たす労働保険事務組合につきましては、電子申請により申請書類を提出する際に添付

        する労働者簿や賃金台帳、出勤簿(タイムカード)などの関係書類との照合を省略することができます。

         詳しいことにつきましては、青森労働局職業安定部職業安定課給付係にお問い合わせください。 

 

 お知らせ

この記事に関するお問い合わせ先

職業安定部 職業安定課 TEL : 017-721-2000

  【バナー】改正育介法.jpg こころの耳 監督2.png


あかるい職場応援団    ジョブカード 日本はひとつしごとプロジェクト    弘前就労支援センター.png  

青森労働局 〒030-8558 青森市新町2-4-25 青森合同庁舎 

(代表)017-734-4111

Copyright(c)2000-2014 Aomori Labor Bureau.All rights reserved.