ニュース&トピックス各種法令・制度・手続き事例・統計情報窓口案内労働局について
ホーム > 各種法令・制度・手続き > 雇用均等関係 > 法令・制度 > パートタイム労働者の均衡ある処遇の推進のために

パートタイム労働者の均衡ある処遇の推進のために

詳しくは厚生労働省のホームページへ

パートタイム労働法

  • パートで働く人(短時間労働者)の、適正な労働条件の確保や教育訓練、福利厚生などの雇用管理の改善に関する措置などによって、短時間労働者がその有する能力を有効に発揮できるようにして、短時間労働者の福祉増進を図ることを目的としています。

    ポイント

    1.雇い入れの際の労働条件の文書交付等

    2.短時間労働者の待遇の原則(平成27年4月より施行)

    3.通常の労働者と同視すべき短時間労働者に対する差別的取扱いの禁止

    4.賃金の決定方法(職務内容や成果等を勘案して決定する努力義務)

    5.通常の労働者への転換推進措置

    6.事業主が講ずる措置内容等の説明(雇い入れ時の説明義務は、平成27年4月より施行)

    7.相談体制の整備(平成27年4月より施行)

    8.苦情の自主的解決、紛争解決援助

     

     

     

     

平成27年4月1日、改正パートタイム労働法が施行!

    1. 平成27年4月1日に、改正パートタイム労働法が施行されました。

        改正パートタイム労働法に関する広報誌等の掲載例については、広報例(135KB; MS-Wordファイル)

       ご覧ください。

 2    2.改正パートタイム労働法のポイントを解説した資料については、次の(1)及び(2)をご覧ください。 

     (1)平成27年4月1日施行 改正パートタイム労働法について(232KB; MS-Powerpointファイル)

       (2)<新旧対照表>改正パートタイム労働法(抄)(826KB; PDFファイル)

   

 

      3.改正パートタイム労働法に対応した労働条件通知書等各種様式のモデル例については、次のとおりです。

      (1)労働条件通知書(改正法第6条関係)

        (モデル例1)労働条件通知書(基本形) (66KB; MS-Wordファイル)

  (モデル例2)労働条件通知書(正社員転換推進措置入り、正社員募集  (67KB; MS-Wordファイル)

  (モデル例3)労働条件通知書(正社員転換推進措置入り、正社員社内公募  (67KB; MS-Wordファイル)

   (モデル例4)労働条件通知書(正社員転換推進措置入り、正社員転換制度 (67KB; MS-Wordファイル)   

 (2)雇い入れ時の雇用管理改善措置に関する説明事項の書面(改正法第14条関係)

      (モデル例5)法第14条第1項に基づく説明事項文書の作成例(その1)(28KB; MS-Wordファイル)

      (モデル例6)法第14条第1項に基づく説明事項文書の作成例(その2)(27KB; MS-Wordファイル)

    (3)相談体制の整備(相談窓口)に関する社内周知用の書面(改正法第16条関係)

      (モデル例7)パートタイム労働者対応の「相談窓口」のお知らせ(32KB; MS-Wordファイル) 

    4.改正のポイント等詳細については、厚生労働省ホームページをご覧ください。

 

   短時間雇用管理者

  • パートタイム労働法では、事業主は、常時10人以上のパートタイム労働者を雇用する事業所ごとに短時間雇用管理者を選任するよう努めることとしています。
  • 選任届を雇用環境・均等室までご提出ください。各種セミナーや関連情報を提供しています。選任届のモデル例は次のとおりですので、ご活用ください。

    (モデル例8)-事業主のみなさんへ-(41KB; MS-Excelファイル)   

 

 

  パート労働ポータルサイトをご利用ください!   

    ・パート労働ポータルサイトは、パートタイム労働者の雇用管理改善に関する総合情報サイトです。

    ぜひご利用ください。

 


本文はここまで

この記事に関するお問い合わせ先(申請窓口)

  青森労働局 雇用環境・均等室 TEL : 017-734-6651 

  住所:〒030-8558 青森市新町2丁目4-25 青森合同庁舎

青森ゼロ災3か月運動説明会バナー均等法、育介法が改正こころの耳 監督2.png
あかるい職場応援団    ジョブカード 日本はひとつしごとプロジェクト  

青森労働局 〒030-8558 青森市新町2-4-25 青森合同庁舎 

(代表)017-734-4111

Copyright(c)2000-2014 Aomori Labor Bureau.All rights reserved.