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「職場意識改善助成金」のご案内

 

 労働時間等の設定の改善に取り組む中小企業事業主を支援する「職場意識改善助成金」の3コース

のご案内です。 

※ 申請締切が迫っていますので、ぜひお早めにご検討ください。 

 

  

  

職場環境改善コース                         

所定労働時間短縮コース                

時間外労働上限設定コース

 

 象

 事

 業

 主

  雇用する労働者の年次有給休暇

の年間平均取得日数が13日以下で

あって月間平均所定外労働時間数

が10時間以上であり、労働時間等

の設定の改善に積極的に取り組む

意欲がある中小企業事業主

         

   労働基準法の特例として法定労

働時間が週44時間とされており(※

特例措置対象事業場)かつ、所定

労働時間が週40時間を超え週44時

間以下の事業場を有する中小企業

事業主

 ※特例措置対象事業場

    常時10人未満の労働者を使用する

   (1)商業、(2)映画・演劇業、(3)保健衛

      生業、(4)接客娯楽業                  

  「労働基準法第36条第1項の協定

で定める労働時間の延長の限度等

に関する基準」(厚生労働省告示)

に規定する限度時間(※限度基準)

を超える内容の時間外・休日労働

に関する協定(特別条項)を締結し

ている事業場を有する中小企業事

業主

 ※限度基準

   月45時間、年360時間等 

 

 請

 締

 切 

 平成28年10月17日(月)  平成28年12月15日(木)

 

 成

 内

 容

支給対象となる取組   ~ いずれか1つ以上実施してください ~  

 ○労務管理担当者に対する研修

 ○外部専門家によるコンサルティング(社会保険労務士、中小企業診断士など)

 ○就業規則・労使協定等の作成・変更

 ○労務管理用ソフトウェア、労務管理用機器、デジタル式運行記録計(デジタコ) などの導入・更新   など     

     ※原則として、パソコン、タブレット、スマートフォンは対象となりません。

 

 果

 目

 標

a  年次有給休暇の取得促進

   労働者の年次有給休暇の年間

 平均取得日数(年休取得日数)を

 4日以上増加させる。

b  所定外労働の削減

   労働者の月間平均所定外労働

 時間数(所定外労働時間数)を

 5時間以上削減させる。 

 

   事業主が指定したすべての事業

場において、週所定労働時間を2時

間以上短縮して、40時間以下とす

こと。 

  事業主が指定したすべての事業

場において、労働基準法第36条第1

項の規定によって延長した労働時間

数を短縮して、限度基準以下の上限

設定を行うこと。 

 

 

 給

 額

  「支給対象となる取組」の実施に

要した経費の一部を、「成果目標」

の達成状況に応じ 

      上限 100万円 

  「支給対象となる取組」の実施に要した経費の一部を、「成果目標」

を達成した場合に

 

                  上限 50万円 

 

リーフレットは、こちらをご覧ください。 

   ↓       ↓     ↓

 ○職場意識改善助成金(職場環境改善コース)(217KB; PDFファイル) 

 ○職場意識改善助成金(所定労働時間短縮コース)(190KB; PDFファイル)

 ○職場意識改善助成金(時間外労働上限設定コース)(181KB; PDFファイル)

  

 

申請様式等は、厚生労働省ホームページをご覧ください。

   ↓     ↓     ↓ 

  ○職場意識改善助成金(職場環境改善コース)

  ○職場意識改善助成金(所定労働時間短縮コース)

  ○職場意識改善助成金(時間外労働上限設定コース) 

  

 

この記事に関するお問い合わせ先

雇用環境・均等室分室 TEL:017-734-6651 

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青森労働局 〒030-8558 青森市新町2-4-25 青森合同庁舎 

(代表)017-734-4111

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